多项选择题

高弹性模式下薪酬结构的特点包括______。

A．激励功能较强
B．薪酬水平波动较大
C．不易核算成本
D．薪酬与绩效紧密挂钩
E．企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
薪酬水平的确定应考虑的主要因素有______。
A．人力资源市场的供求状况
B．本地区政府政策导向
C．本地区的物价指数
D．本饭店的实际情况
E．本地区饭店行业的薪酬水平
多项选择题
饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有______。
A．市场竞争原则
B．内部公平原则
C．合理有效原则
D．垄断原则
E．有效沟通原则
相关试题