单项选择题

根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担______

A．连带赔偿责任
B．行政责任
C．刑事责任
D．民事责任
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单项选择题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准______的赔偿金。
A．2倍
B．3倍
C．4倍
D．5倍
单项选择题
《劳动法》规定，由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承担______
A．经济责任
B．赔偿责任
C．行政责任
D．刑事责任
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