多项选择题

结果导向型的绩效考评方法包括()。

A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
E.合成考评法

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热门 试题

多项选择题
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的()。

A.相关性
B.可靠性
C.区分度
D.可行性
E.动态性

多项选择题
开发培训教材的方法有()。

A.向政府购买
B.资料包的使用
C.开发可利用的信息资源
D.设计视听资料
E.利用可开发的学习资源组成活的教材

相关试题
  • 企业劳动争议调解委员会的组成包括()。
  • 关于劳动争议说法正确的是()。
  • 制定劳动力市场工资指导价位应()。
  • ()是工资集体协商的内容。
  • 劳动组织的优化包括()。