单项选择题

（）要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

A．双向倾听式面谈
B．绩效指导面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效计划面谈

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单项选择题

（）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A．关键事件法
B．行为观察法
C．强制分布法
D．目标管理法

单项选择题

（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A．情感成果
B．绩效成果
C．技能成果
D．认知成果

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