多项选择题

人员任用的程序包括( )。

A．确认任职能力
B．人员招聘
C．考核评价
D．任用和分配工作职责
E．工作调整
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多项选择题
薪酬管理策略，应当在( )的原则下达成现实性的平衡。
A．公平性
B．竞争性
C．公正性
D．经济性
E．激励性
多项选择题
下列属于组织分工的是( )。
A．管理职能分
B．工作任务分工
C．管理工作流程
D．物质流程
E．职能组织
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