单项选择题

CM的基本指导思想是( )。

A．保证施工质量
B．缩短建设周期
C．控制建设投资
D．加快速度
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单项选择题
PMC模式的合同成本中，其中下列( )不属于人力成本。
A．本部管理费用
B．差旅费
C．人员派遣费用及相应的税金
D．派遣人员生活补助
单项选择题
组织规划的方法不包括( )。
A．以相似项目作参考
B．相关人分析
C．人员管理计划
D．现实的人力资源管理经验
单项选择题
广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于( )。
A．项目建设组织体系
B．组织之间的关系
C．合同关系
D．信息沟通环节
单项选择题
关于项目管理的类型，下列描述错误的是( )。
A．业主方的项目管理
B．投资方的项目管理
C．设计方的项目管理
D．施工方的项目管理
单项选择题
建设项目的参与方构成了其外部关联系统，形成了建设项目的不同( )。
A．客户
B．经营者
C．投资人
D．管理主体
单项选择题
建设项目开展价值工程活动不同于一般工业产品的特点是( )。
A．高效性
B．规律性
C．周期长且劳动密集
D．多样性
单项选择题
施工总承包管理模式表现在投资控制方面的特点不包括( )。
A．某部分施工图完成后，由建设项目业主单独或与施工总承包管理单位共同进行该部分工程的招标，分包合同的投标报价较有依据
B．在进行施工总承包管理单位的招标时，只确定施工总承包管理费，没有合同总造价，这是建设项目业主承担的风险之一
C．多数情况下，由业主方与分包人直接签约，加大了业主方的风险
D．对业主来说，要等最后一份合同签订后才知道整个工程的总投资，对投资的早期控制不利
单项选择题
职位分析需要收集和整理的信息不包括（）。

A．建设项目管理的内部和外部的环境信息
B．与潜在任职者相关的信息
C．人员管理计划
D．与工作有关的信息
单项选择题
在( )，建筑业提出了价值管理的概念。
A．20世纪70年代
B．20世纪80年代
C．20世纪90年代
D．21世纪初
单项选择题
把人力看成人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合。这种表述是一种( )。
A．成年人口观
B．在岗人口观
C．人员世界观
D．人员素质观
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