单项选择题

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则( )。

A．薪酬变动率越大
B．薪酬区间渗透度越大
C．薪酬区间的重叠区域越小
D．薪酬比较比率越小
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。
A．行为
B．员工的特点
C．结果
D．员工的态度
单项选择题
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。
A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力
D．关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
相关试题