多项选择题
A．时间、人力和成本耗费较高 B．需要聘请外部专家参与评估 C．适用于工作内容不确定的岗位 D．与行为量表等考评方法结合效果更好 E．由外部专家来验证工作成绩是否真实准确---上级主管验证准确性，专家进行最后分析
A．关键事件法---行为导向型中客观考评方法 B．短文法 C．劳动定额法 D．目标管理法 E．直接指标法
A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实