多项选择题

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有( )。

A．降低员工的离职率
B．提高现有员工的工作效率
C．延长工作时间
D．从外部雇佣人员
E．进行人员内部的重新配置
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列关于雇佣关系的说法正确的有( )。
A．雇佣关系是一种合同
B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人
C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人
D．雇佣关系建立在明确和完整的合同关系基础之上
E．企业和员工双方存在着一种默契和潜在的承诺
多项选择题
下列关于再就业基本政策陈述正确的是( )。
A．对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模
B．对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30%的贴息
C．对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年
D．对持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，在规定限额内免收管理类等各项行政事业性收费，期限最长不超过3年
E．社会保险补贴标准按照企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担
相关试题