多项选择题

工作行为评估的方法包括( )。

A．绩效监测
B．直接观察
C．关键事件法
D．行为评价量表
E．面谈
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多项选择题
劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有( )。
A．两审终审制
B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
C．同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
D．原则上不溯及既往
E．上位法的效力高于下位法
多项选择题
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A．完善工作相关制度和规定
B．人力资源规划
C．人力资源培训与开发
D．绩效管理
E．员工职业生涯规划
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