多项选择题

劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有( )。

A．两审终审制
B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
C．同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
D．原则上不溯及既往
E．上位法的效力高于下位法
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多项选择题
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A．完善工作相关制度和规定
B．人力资源规划
C．人力资源培训与开发
D．绩效管理
E．员工职业生涯规划
多项选择题
劳动保障监察的形式包括( )。
A．主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B．通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C．通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处
D．针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E．审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
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