单项选择题

经理们常常认为有利于下级的信息准确性较差，而不利于下级的信息准确性较高，反之，下级常常对损害自己形象的信息不屑一顾，对有利于自己的信息则大加渲染，这种现象属于影响有效沟通障碍的因素中的 ( )

A．个人因素
B．人际因素
C．结构因素
D．技术因素
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热门 试题

单项选择题
弗鲁姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给自己带来既定结果，并且这一结果对自己有吸引力时，才会采取这一特定行为。激励力量的大小取决于三个变量；努力一绩效的联系、绩效一奖赏和奖赏一个人目标的联系，这个理论是把人性定位为 ( )
A．经济人
B．社会人
C．自我人
D．复杂人
单项选择题
组织的远大愿景一般时间跨度为 ( )
A．10～30年
B．5～10年
C．15年
D．月度计划
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