单项选择题

根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为( )

A．指导式
B．推销式
C．参与式
D．授权式
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单项选择题
在实践中，经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公。如果这种做法有利于组织发展，你认为以下哪一种解释最为合理 ( )
A．增加人们相互沟通的机会，有利于造成一种团队氛围
B．可以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
C．这样无建无栏，使得管理者可以非常方便地监控下属
D．大办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有助于增强自我约束力
单项选择题
对人员的变革，叙述不正确的是 ( )
A．指员工在态度，技能、期望、认知和行为上的改变
B．变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
C．不必注重员工的参与
D．注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
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