多项选择题

下列关于员工相互依赖程度的陈述中,正确的是( )。

A．对于相互依赖程度高的工作,基于团队绩效的激励系统是比较适宜的。
B．相互依赖程度越高,员工工作中就会包含越多的人际交往成分,这会削弱员工的社会同质性
C．当相互依赖程度较高时,为了激发员工间的合作,组织应当以短期的、容易测量的指标为基础,确定考核和薪酬系统
D．相互依赖程度越高,员工之间就越需要进行合作

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热门试题

多项选择题

下列关于组织的监控系统的陈述中,正确的是( )。

A．组织对员工的监控过程包括对员工整体努力程度、工作质量、工作过程中的时间安排以及细心程度等方面的监控
B．间接监控方式通常是简单地对员工的产出水平进行监控
C．间接监控方式要受到员工的空间接近程度、对员工行为观察的难易程度、员工的隐私权问题等因素的制约
D．直接监督的效果要受到员工对产出的可控性、员工投入的多样性等两方面因素的制约

多项选择题

保持人力资源实务一致性具有的益处有( )。

A．可以提高招聘和录用的效率
B．有助于增强员工的社会比较过程
C．具有一些明显的人力资源管理技术上的优势,并可以有效地促进激励的效果
D．有助于消除分配不公的感觉