多项选择题

关于劳动合同的履行与变更，下列说法正确的是：

A．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令
B．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式
D．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应当与劳动者重新订立劳动合同

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热门试题

多项选择题

根据《劳动合同法》，以下关于劳动者义务的说法，符合法律规定的是：

A．用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者应当履行保密义务
B．用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项
C．用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年
D．竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员

多项选择题

甲厂为劳动者乙提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与乙订立协议，约定了服务期。以下说法中错误的是：

A．若乙违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B．违约金的数额由甲厂和乙按照平等自愿原则，协商一致确定
C．甲厂要求乙支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D．在服务期内，甲厂可以按照正常的工资调整机制提高乙的劳动报酬