多项选择题
A．被晋升者会对组织产生更多的认同感 B．被晋升者如果难以胜任新的工作时会妨碍组织目标的实现 C．在晋升竞争中失败的员工可能会离职 D．即使被晋升者无法胜任新的岗位，他也不会感受到挫折 E．将员工过去的工作业绩作为主要晋升标准可能会出现“彼德原理”现象
A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定 B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求 C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容 D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行 E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
A．经营战略规划和人力资源规划分析 B．工作分析 C．绩效回顾分析 D．培训开发调查 E．关键绩效指标法