单项选择题
第39-41 题为套题: 为了有效地在下一年度实施公司招聘计划,某寿险公司人力资源总监要求人力资源部门在12 月中旬前对公司的所有部门进行一次详细的工作分析。 对于行政主管一职,该公司人力资源部门采用了访谈法来搜集信息资料。以下可考虑纳入访谈提问清单的问题有( ):① 岗位的基本要求是什么② 您认为工作中的最大挑战是什么③ 您对哪些问题拥有自主权④ 您大部分时间在做什么
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
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单项选择题
关于自助式福利的优点,以下说法错误的是( )。
A.在设计上比传统福利更简单
B.对员工具有更好的激励作用
C.企业便于管理和控制福利成本
D.有利于吸引优秀人才
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单项选择题
对于进入第二轮面试的理赔专员求职者,面试官所提的问题因人而异,既有针对个人简历所提的一些开发性问题,比如“请对你的优点进行举例说明”,也有一些可能让求职者觉得尴尬的不礼貌的问题,甚至还布置了理赔工作场景,要求求职者现场解决相关问题。请问,在这一轮面试中,该公司综合采用了哪些面试方法( )① 非定向面试② 情景面试③ 压力面试④ 系列面试
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
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