多项选择题

成用的效度评估类型包括（ ）。

A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．人员效度
E．同侧效度
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热门 试题

多项选择题
结构化面试的优点包括（ ）。
A．对面试考官的要求较低
B．所收集信息范围不受限
C．有利于提高面试的效率
D．对所有应聘者均按同一个标准进行
E．便于进行分析、比较，减少主观性
多项选择题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
A．外貌风度
B．业务知识水平
C．工作经验
D．道德品质水平
E．求职动机
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