多项选择题

劳动者有( )情形之一时，属于劳动者有过失，用人单位可以随时解除劳动合同。

A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．严重违反用人单位的规章制度
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D．被依法追究刑事责任
E．公开顶撞上级领导
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以( )为手段使对方订立或变更的劳动合同，即属于以胁迫的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。
A．收走身份
B．不发给上个月的工资
C．不提供培训机会
D．不允许外出
E．不让吃饭
多项选择题
无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A．长期雇用
B．稳定雇用
C．无确定终止时间
D．随时可以解雇
E．没有明确的劳动关系结束时间
相关试题