多项选择题

以( )为手段使对方订立或变更的劳动合同，即属于以胁迫的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。

A．收走身份
B．不发给上个月的工资
C．不提供培训机会
D．不允许外出
E．不让吃饭
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多项选择题
无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。
A．长期雇用
B．稳定雇用
C．无确定终止时间
D．随时可以解雇
E．没有明确的劳动关系结束时间
多项选择题
劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，即劳动者的工作条件应当符合国家规定的 ( )要求。
A．卫生
B．照明
C．通风
D．安全
E．温度
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