单项选择题
作为人力资源培训开发的人员可以是( )。
A.一线经理
B.组织内学历高的人员
C.组织内能力强的人员
D.组织内有突出贡献的人员
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试题
单项选择题
由于雇主和员工往往存在( ),所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
A.机会主义行为
B.利润最大化行为
C.个人价值最大化行为
D.合作行为
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单项选择题
决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向,这种决策风格是( )
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
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工作成果的不同分布对组织的人力资源策略具...
工作成果的分布由以下因素决定( )。
对于小李的工作类型,下列说法正确的有( )。
对于小陈所从事的工作类型,下列说法正确的...
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