多项选择题
(由单选和多选组成。)
(一)资料
小张、小陈、小李三人是大学同学,毕业后。三人同时去了深圳,小张到一家公司做科研工作,小陈到一家银行当职员,小李到一家公司当办公室文员。今年初,小张因科研成果显著而获得一大笔酬金,但上个月,他在工作中出现了失误,公司并未因此惩罚他;小陈平时工作很认真,但前不久还是错误地兑现了一张伪造的巨额支票。为此,银行行长对他给予了严惩,对此,他颇感不平。
根据以上材料回答下列问题。
工作成果的不同分布对组织的人力资源策略具有重要的影响作用,具体表现在 ( )。
A.对组织的工作设计的指导作用
B.对组织的目标制定的指导作用
C.对组织的激励系统的指导作用
D.对组织的招聘策略的指导作用
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试题
多项选择题
工作成果的分布由以下因素决定( )。
A.工作成果的规则性
B.工作成果的随机性
C.员工本身的差异
D.工作对象的差异
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单项选择题
对于小李的工作类型,下列说法正确的有( )。
A.这种工作绩效水平要么很高,要么很低
B.这种工作中,高水平绩效和低水平绩效的概率基本上相等
C.对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优
D.对于这种工作,组织的招聘策略更强调淘汰
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劳动保护和劳动条件属于( )。
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