单项选择题
人力资源战略、成本战略属于( )。
A.总体战略
B.职能战略
C.发展战略
D.稳定战略
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试题
单项选择题
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A.结果
B.人员
C.成本-收益
D.生产-培训
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单项选择题
在职业生涯管理程序中,需求和供给预测通过用人力资源规划和( )来完成。
A.管理技术
B.模型技术
C.评价手段
D.政策的实施
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