单项选择题

在职业生涯管理程序中，需求和供给预测通过用人力资源规划和( )来完成。

A．管理技术
B．模型技术
C．评价手段
D．政策的实施
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单项选择题
( )指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果，而工作中的卓越绩效只是略高于组织的平均绩效。
A．明星型
B．瘦狗型
C．护卫型
D．步兵型
单项选择题
在内部招聘中，允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为( )。
A．工作公告
B．工作投标
C．角色扮演
D．模拟测验
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