单项选择题

保兰公司是一家生产普通建材的小企业，从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速，又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展，贯彻持久有效的战略，公司决定立即成立企划部。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采取的方法是______。

A．内部选拔
B．外部选拔
C．从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用
D．由现任总经理兼任
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。
A．笔试
B．工作抽样
C．面谈
D．履历调查
单项选择题
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于______。
A．提高受训者的业务专精能力
B．减轻上级领导的工作压力
C．增强受训者的综合管理能力
D．考察受训者的高层管理能力
相关试题