单项选择题
在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。
A.笔试
B.工作抽样
C.面谈
D.履历调查
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于______。
A.提高受训者的业务专精能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力
点击查看答案&解析
单项选择题
对我国古代最著名的以下人物的判断有误的是______。
A.浪漫主义诗人:屈原、李白
B.现实主义诗人:杜甫、白居易
C.豪放派词人:柳咏、辛弃疾
D.边塞诗人:岑参、高适、王昌龄
点击查看答案&解析
相关试题
根据文章提供的信息,下面对中国传统文化的...
下列各项不符合作者意思的是______。
以下是根据原文所提供的信息与相关知识进行...
对本文理解错误的一项是______。
下面不属于作者认为“文革”对一些人的阅读...