《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（）内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为

A．人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大 
B．在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面 
C．晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段 
D．效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省

A．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 
B．劳动关系是生产关系的部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分 
C．劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提 
D．劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务