单项选择题

在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是______。

A.学习与发展维度
B.内部流程维度
C.客户维度
D.财务维度
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单项选择题
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是______。
A.反馈的有效性差
B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.导致员工只重结果不重过程
D.导致部门内部的不良竞争
单项选择题
关于绩效考核周期的说法，正确的是______。
A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C.从事管理工作的员工考核周期应短一些
D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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