多项选择题

组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。

A．给个人提供自我评估工具和机会
B．职业生涯指导与咨询
C．提供内部劳动力市场信息
D．成立潜能评价中心
E．实施培训与发展项目
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多项选择题
结果评估指标中的硬指标包括( )。
A．产出
B．质量
C．成本
D．主动性
E．顾客服务
多项选择题
职业生涯锚的作用表现为( )。
A．为个体中后期职业生涯发展奠定基础
B．能够促进员工与其心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地互相接纳
C．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯的成功标准
D．有助于建立统一和谐的企业文化
E．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
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