单项选择题

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。

A．所有的劳动者都是同质的
B．所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C．劳动者是个人效用最大化追求者
D．企业是利润最大化追求者
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单项选择题
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。
A．关键绩效指标法
B．平衡记分卡法
C．关键事件法
D．因素比较法
单项选择题
对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是( )。
A．观察法
B．工作实践法
C．访谈法
D．因素比较法
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