单项选择题
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为( )。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
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试题
单项选择题
对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动,适用的工作分析方法是( )。
A.观察法
B.工作实践法
C.访谈法
D.因素比较法
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单项选择题
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以致忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。
A.投射作用
B.刻板印象
C.月晕效应
D.第一印象
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案例中的这种计划可以被称为()。
实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对...
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