多项选择题

根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。

A.解决问题式面谈
B.单向劝导式面谈
C.绩效考评式面谈
D.双向倾听式面谈
E.沟通互动式面谈

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热门 试题

多项选择题
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。

A.实现员工“自己解放自己”
B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D.考评者要明确指出员工的不足,帮其改正
E.是总结绩效管理工作的重要手段

多项选择题
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。

A.改进绩效的成本
B.隐性成本
C.考评者定时观察的费用
D.投资回报
E.考评方法的研制开发的成本

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