多项选择题

根据我国现行的《劳动合同法》的规定，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。

A．劳动行政部门
B．用人单位
C．人民法院
D．劳动争议仲裁委员会
E．企业工会
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多项选择题
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A．以欺诈的手段订立的劳动合同
B．胁迫劳动者订立的劳动合同
C．规定有试用期的劳动合同
D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E．排除劳动者权利的劳动合同
多项选择题
当劳动者( )时，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
A．不能胜任工作
B．患病康复后，不能从事原工作
C．非因工负伤康复后，不能从事原工作
D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
E．因变故无法从事其原工作和无法从事由用人单位另行安排的工作
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