多项选择题

在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是( )。

A．搜集有关工作活动、职责、环境等的信息
B．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，并为其出谋划策
C．把搜集来的资料与直接主管核对，以减少误差
D．对工作分析中遇到的疑难作最终决定
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多项选择题
关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是( )。
A．可用估计的数据的周期越长，预测的结果越准确
B．该方法是一种动态的预测方法
C．预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况
D．该方法假定转移率是一个固定比例
多项选择题
小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于( )。
A．员工没有正确理解工作分析的目的和意义
B．没能得到管理者的支持
C．工作分析的结果经常随组织的变化而更新，员工不知如何遵循
D．工作分析的结果没有得到应用
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