单项选择题

对管理基层者来说，专业技能占能力构成的______。

A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%

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单项选择题
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。
A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%
单项选择题
《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的权威法规，它正式施行于______。
A．1988年1月1日
B．1995年1月1日
C．1999年1月1日
D．2003年1月1日
单项选择题
《中华人民共和国职业教育法》规定，行业组织和企业、事业组织在进行职业分类、制定职业技能标准、开发职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的工作时必须接受______的指导。
A．行政部门
B．劳动行政部门
C．教育部门
D．法律部门
单项选择题
我国首次将职业培训作为一项重要内容列入其中，并首次在其中明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的法规是______。
A．《职业教育法》
B．《教育法》
C．《劳动法》
D．《民办教育促进法》
单项选择题
以下属于我国颁布的与职业培训有关的行政法规是______。
A．《劳动法》
B．《教师法》
C．《关于加强职工教育工作的决定》
D．《职业教育法》
单项选择题
在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。
A．目的
B．人员的对象
C．场地
D．负责人
单项选择题
劳动预备制度在______中被确立为一项新的培训就业制度。
A．《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》
B．《企业职工培训规定》
C．《关于加强职工教育工作的决定》
D．《工人考核条例》
单项选择题
培训计划的主要作用在于______。
A．考虑培训顾问
B．提供课程实施顺序
C．提出人员分工
D．计划培训过程中涉及的人、财、物等各种资源
单项选择题
我国职业技能鉴定制度是在1983年劳动部颁布的______的基础上开始建立和发展起来的。
A．《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》
B．《职业技能鉴定规定》
C．《工人技术考核暂行条例》
D．《工人考核条例》
单项选择题
在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。
A．培训者的工作能力、经验
B．公司决定
C．培训主管决定
D．以上都不正确
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