单项选择题
职位轮换是指( )。
A.让低职位的员工与高职位的员工进行工作互换
B.让员工在同一职级的不同职位之间进水平移动
C.让高级管理人员到生产第一线去工作
D.让普通职员参与高层决策
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试题
单项选择题
当感到报酬过度时,如果员工通过自认自己的工作量更大、工作难度更高、工作更快而避免内疚,那么按照公平理论,该员工是在通过( )恢复心理平衡。
A.改变自己的投入、产出
B.改变对照者的投入或产出
C.改变对投入或产出的知觉
D.改变参照对象
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单项选择题
一般来说,若考虑组织业绩目标,组织应该首先提升的员工是( )。
A.资历老的员工
B.工作能力强的员工
C.品德好的员工
D.守纪律的员工
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