单项选择题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为( )。

A．投射作用
B．刻板印象
C．月晕效应
D．第一印象
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单项选择题
薪资结构线的主要用途之一是( )。
A．检查已有薪资制度的合理性
B．分析人工成本的构成
C．辅助工作设计
D．确定技能薪资
单项选择题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
A．密西根模式
B．领导一成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
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