单项选择题

薪资结构线的主要用途之一是( )。

A．检查已有薪资制度的合理性
B．分析人工成本的构成
C．辅助工作设计
D．确定技能薪资
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单项选择题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
A．密西根模式
B．领导一成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型
单项选择题
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的 ( )。
A．部门结构
B．层次结构
C．职能结构
D．职权结构
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