多项选择题

以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有( )模式。

A．G
B．S
C．Y
D．WX
E．WH
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激励理论包括（）。

A．期望理论
B．分享理论
C．需要层次论
D．双因素理论
E．工资效益理论
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对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。
A．信号工资理论
B．保留工资理论
C．效益工资理论
D．岗位竞争理论
E．劳动力成本理论
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