多项选择题

目前我国大多数企业工资制度的特点是（ ）。

A．级别多
B．级别少
C．级差大
D．级差小
E．水平低
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多项选择题
国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（ ）。
A．计时、计件工资
B．奖金
C．加班、加点工资
D．津贴和补贴
E．特殊情况支付的工资
多项选择题
绩效管理的意义在于（ ）。
A．提供薪酬方面信息
B．挖掘员工潜力
C．为员工晋升提供依据
D．管理员工的手段
E．分析员工总体素质状况
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