单项选择题

（二）资料
32岁的刘某2001年8月与广州一家公司签订了一份为期10年的劳动合同，合同中所定的工资低于广州市最低的工资标准，但因公司急需用人，老板强迫刘某在合同上签了字，合同中规定试用期为9个月，但没有规定劳动保护和劳动条件，2001年12月份，刘某因工受伤，公司遂解雇了刘某，刘某不服。
根据以上材料完成下列问题。
根据劳动法的规定，试用期最长不得超过( )。

A．3个月
B．6个月
C．8个月
D．10个月
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多项选择题
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有( )。
A．录用来源
B．招聘者的培训
C．招聘录用成本计算
D．被招聘者的薪酬设计
单项选择题
劳动保护和劳动条件属于( )。
A．法定条款
B．约定条款
C．承诺条款
D．指定条款
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