单项选择题

考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为( )

A．晕轮效应偏差
B．暗示性偏差
C．对照效应偏差
D．首因偏差
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单项选择题
主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是( )
A．参与式的领导决策
B．集权式的领导决策
C．放权式的领导决策
D．综合性的领导决策
单项选择题
美国社会心理学家海德提出的归因模式是( )
A．两因归因模式
B．成败归因模式
C．三度归因模式
D．内外归因模式
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