单项选择题

案例分析题

某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。
请根据上述资料,回答下列问题:

该公司在面试时犯了什么错误()。

A.负面印象加重
B.缺乏职位的相关知识
C.应聘者顺序错误
D.对比效应