单项选择题
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 请根据上述资料,回答下列问题:
A.负面印象加重 B.缺乏职位的相关知识 C.应聘者顺序错误 D.对比效应
A.一次性奖金 B.季度奖金 C.特殊绩效奖励计划 D.期股计划
A.定量分析法 B.定性分析法 C.时间序列分析法 D.回归分析法