单项选择题
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料, 回答下列问题:
A.刻板效应 B.采用了错误的选拔方法 C.对比效应 D.晕轮效应
A.负面印象加重 B.缺乏职位的相关知识 C.应聘者顺序错误 D.对比效应
A.一次性奖金 B.季度奖金 C.特殊绩效奖励计划 D.期股计划