单项选择题

对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。

A．实践绩效
B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
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单项选择题
以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以( )为主的生产性岗位。
A．操作
B．加工
C．制造
D．工艺
单项选择题
某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用( )。
A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
单项选择题
拼装计算机硬件可以被( )描述。
A．行业通用胜任特征
B．特殊技术胜任特征
C．行业技术胜任特征
D．标准技术胜任特征
单项选择题
下面说法不正确的是( )。
A．知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B．企业可以有自己的胜任特征
C．胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D．胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较
单项选择题
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为( )的类型。
A．市场状况对用工量的影响
B．市场预期对劳动力供给的影响
C．市场状况对工资的影响
D．市场预期对劳动力需求的影响
单项选择题
内部晋升是指用现有员工( )高于其原级别的岗位的政策。
A．替换
B．竞争
C．增加
D．补充
单项选择题
下列说法属于自然流出的是( )。
A．老马因为严重的刑事犯罪被法院依法判处终身监禁，剥夺政治权利终身
B．老刘月底就要正式退休了
C．公司司机小杜与一酒后驾车司机相撞，不幸遇难
D．警察成龙因行事鲁莽，不考虑后果被上司停职了
单项选择题
罗夏墨渍测试属于投射测试中的( )。
A．联想法
B．构造法
C．绘画法
D．完成法
单项选择题
姐姐多愁善感，妹妹大胆泼辣指的是个性的( )特征。
A．独特性
B．特征性
C．稳定性
D．一致性
单项选择题
在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于( )。
A．员工个人资料
B．管理者资料
C．候选人资料
D．晋升者资料
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