多项选择题

内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（ ）维度。

A．教育有效性
B．教育内容
C．教育效果
D．教育目标
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多项选择题
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（ ）。
A．二分变量
B．离散变量
C．连续变量
D．模糊变量
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面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（ ）。
A．双向性
B．目的性
C．事先的计划
D．问题的结构化
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