单项选择题

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。

A．分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
B．分析企业内部空缺
C．分析劳动力环境
D．确定人员转移率矩阵表
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热门 试题

单项选择题
关于事业部制组织形式的说法，不正确的是( )。
A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划
B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
C．它能增强企事业的活力
D．它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
单项选择题
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向( )的影响——收入效应和替代效应。
A．相同
B．相反
C．无关
D．垂直
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