多项选择题

（三）资料
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
在进行人力需求的预测时，小敏可采用下列方法( )。

A．德尔菲法
B．人员核查法
C．马尔科夫模型
D．上级估算法
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单项选择题
该省为了促进就业、降低失业率，决定扩大省政府的支出、加大投资规模，这是一种( )。
A．紧缩性的货币政策
B．紧缩性的财政政策
C．扩张性的货币政策
D．扩张性的财政政策
单项选择题
王经理所获得的股票购买权属于( )。
A．基本薪水
B．短期奖励
C．长期奖励和资本增值计划
D．行政福利
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