单项选择题

下列有关薪资设定的表述，正确的是( )。

A．人力资源诊断是薪资制度建立的依据
B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额
C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系
D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
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单项选择题
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。
A．确定企业战略
B．为人员招聘提供信息
C．支持绩效标准的确立
D．为薪酬设计提供重要信息
单项选择题
股票期权的执行期限一般( )。
A．不低于5年
B．不超过5年
C．不低于10年
D．不超过10年
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