多项选择题
(三)资料
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
小敏在进行人力供给的预测时,必须预测( )。
A.内部拥有量
B.外部拥有量
C.内部供给量
D.外部供给量
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试题
单项选择题
王经理的固定部分(工资)是薪酬的基本元素中的( )。
A.基本薪水
B.奖金
C.福利
D.津贴
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多项选择题
该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育,把非熟练工人训练成有一定技术熟练程度的工人,以缓和现有的失业问题,这主要是针对( )失业而提出的一种扩大就业政策。
A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性
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相关试题
该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工...
下面属于管理人员的额外津贴的有( )。
为了保证供、需在各时间点上的匹配,小敏必...
公司对王经理的女儿给予的补贴属( )。
该省是就业弹性较低的地区,那么该地区( )。